Cegid paie et formation – Tournage vidéo en studio à Lyon

Tournage de 5 vidéos Cegid dans les studios Grand Sud près de Lyon

Afin de valoriser son offre en solutions de paie et formation, Cegid a sollicité Newic dans la production de ses vidéos. Avec 2 objectifs : inciter à découvrir les 5 solutions HCM Cegid, et montrer concrètement les fonctionnalités de ces solutions.

Alors pour immerger la cible de ces vidéos (décideurs et responsables RH), nous avons imaginé un concept avec des situations incarnées par des comédiens. Et ce, en avec 3 thématiques sur la paie et 2 sur la formation de collaborateurs. D’un point de vue organisationnel pour ce projet, nous avons travaillé en 4 grandes étapes.

En premier lieu, nous avons écrit et mis au point des scripts, avec une touche d’humour dans le jeu d’acteurs. En parallèle, nous avons piloté tous les aspects de la pré-production : casting de comédiens, création de décor, storyboard pour le principe d’habillage graphique…

Ensuite, pour la phase de tournage, nous avons réalisé les 5 vidéos dans les studios Grand Sud près de Lyon. Un lieu qui nous a permis de personnaliser le plateau de tournage avec un décor et des accessoires aux couleurs de Cegid. Et dans lequel nous avons dirigé 2 couples de comédiens pour chaque série de vidéos. Pour optimiser les coûts, le tournage s’est déroulé sur 1 journée dans une même ambiance de décor, avec une variante de mise en scène.

Et pour finir, après avoir monté et étalonné les plans tournés, nous avons incrusté des éléments d’habillage en animant les fonctionnalités des solutions.

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Les vidéos paie et formation Cegid

Après post-production, voici le résultat final pour chacune des 2 catégories de produits.

Commençons avec les sujets autour de la paie. CPI automatise le contrôle de la paie grâce à une technologie d’intelligence augmentée. Permettant de faire gagner 30% de temps sur le contrôle de la paie et de la DSN. De son côté, Demat RH permet de rassembler tous les documents administratifs dans une plateforme unique, tout en améliorant au passage l’expérience collaborateurs. Enfin, avec la solution HR Ultimate les responsables RH gèrent plus facilement les demandes et sollicitations de leurs collaborateurs, grâce à des tableaux de bord automatisés.

Quant à la formation des collaborateurs, Talentsoft Formation et Talentsoft Talent sont de bons outils pour travailler la marque employeur et la fidélisation. Ils favorisent la montée en compétences par l’accès à un large catalogue de formations, la conversation continue collaborateur-manager et la performance structurée autour d’objectifs individuels. 

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